江蘇恒龍裝飾工程有限公司首屆年會
時間：2014-04-08
江蘇恒龍裝飾工程有限公司作為中國建筑裝飾百強企業(yè)，是中國裝飾協(xié)會理事單位成員，是江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)，是江蘇省文明安全生產先進單位，是建筑業(yè)中的潛力股。公司于1996年成立以來，在熊子龍董事長的領導下，恒龍逐漸發(fā)展并不斷壯大，取得了顯著的成效，并榮獲了建筑業(yè)中種種殊榮，且連續(xù)多年被評為江蘇省裝飾業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。2014年1月10日，以“資源共享，互利共贏”為主題的江蘇恒龍裝飾工程有限公司首屆年會在淮安市開元名都大酒店隆重舉行，本屆年會例行三天，全國各省市分公司領導全部抵達淮安參加年會，并于1月12日落幕。
本屆年會的召開是為了總結回顧2013年度各項工作并對2014年工作做出安排和部署，及表彰年度各項先進、促進全國各地分公司間的交流合作，達到共贏、共同發(fā)展的目的，同時迎接新年的到來，增進公司員工的交流與溝通，促進企業(yè)文化的發(fā)展，表達公司對員工的關懷與問候。
本屆年會邀請了建工各領導出席，并發(fā)表致辭，為年會的召開掀起了帷幕，而后由公司董事長進行年終大會發(fā)言，全國各省市分公司代表發(fā)表年終業(yè)績總結及對2014年工作的規(guī)劃。首先，江蘇恒龍裝飾工程有限公司董事長熊子龍在致辭中先向公司的每位員工做出新年的祝福，并展望了公司18年的發(fā)展進程，詳細地介紹公司的發(fā)展規(guī)模，并對江蘇恒龍躋身省建筑業(yè)百強企業(yè)、省建筑裝飾十強企業(yè)等各種殊榮深感欣慰，也對公司自主研發(fā)的技術進行了表彰，對2014年的目標任務和工作重點提出建議，要深耕細分市場、加強企業(yè)管理創(chuàng)新、提升企業(yè)核心競爭力，最后，熊總制定了集團公司5年發(fā)展規(guī)劃，從品牌戰(zhàn)略往資本戰(zhàn)略轉型，加快企業(yè)改制步伐為上市做好準備工作，5年內集團公司力爭做到中國前50強。其次，以北方總部為代表的顧奕發(fā)表了為“人文管理、科學施工、誠信經營”的講話，該發(fā)言深入剖析了現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，制定了科學化、民主化、市場化運作的戰(zhàn)略發(fā)展方向，“以德治企”的人文管理理念，培育團結、和諧、高素質的經營管理工作團隊，并總結了在企業(yè)管理、招投標及項目管理、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面取得的成績，并吸取經驗總結，為以后工作開展做出詳細的部署。另外，以孫俊嶺為代表的天津分公司，榮獲了2012年度國家建筑最高獎項“魯班獎”，獲獎的工程是天津生態(tài)城國家動漫園產業(yè)綜合示范園01-動漫大廈工程，此獎項的獲得離不開公司員工堅持不懈的努力，離不開各方面的支持與肯定，同時也離不開領導的監(jiān)督與指引。且天津分公司以這一精品工程為契機，還內抓務實基礎管理，外抓市場開拓，是企業(yè)的各項管理措施落到實處，員工隊伍得到了鍛煉，綜合實力不斷得到提升。另外以成海軍為代表的嘉興分公司在規(guī)避風險方面提出了具體措施，力爭在用人標準及施工規(guī)范做到固定化、共有化、利用率最大化，在資源方面，將勞動人力的資源整合和材料物資源的整合統(tǒng)籌兼顧，做到協(xié)同發(fā)展，互利共贏。此外，內蒙古呼和浩特市辦事處負責人朱連勝緊緊圍繞以經濟建設為中心，以爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展為動力，不斷提高管理與服務質量，激勵干部職工，充分調動員工作的積極性逐步和公司朝著多元化的方向發(fā)展，在與各界合作上，也取得了長足的進步，并與政府單位、開發(fā)商、保險行業(yè)、學校、銀行、文化傳媒等多個行業(yè)都有所合作。
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